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  • 首页 / 学生生活 / 多元化和包容性

    学生生活

    多元化和包容性

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    多元化和包容性

    多样性办公室致力于提高人们对文化、种族和社会正义的认识.

    多元化和包容性
    多元化和包容性
    多元化和包容性

    我们的目标

    我们的目标是为学生提供学术和社会支持, 培养团队间的关系, 包括, 但不仅限于扩大机构对学生平等机会的承诺, 教职员工的成功.

    多样性办公室位于马伦街155号.
    办公时间: 上午八点半至下午五时
    电话: 440 646 8322

    虚拟开放日视频


    少数族裔成功的学术启示(AIMS)

    少数族裔成功的学术激励(AIMS)同伴辅导计划为选定的学生提供个性化的帮助,帮助他们在第一年过渡到乌尔苏拉学院. 一年级学生和一名二年级学生配对, 初级或高级导师,当他们适应乌尔苏拉时,将帮助他们提供情感和社会支持. 导师提供早期接触重要的大学资源,同时建议他们如何在学术任期内取得成功. 新生将在整个学年与他们的同伴导师会面几次,并被邀请参加由多元化办公室主办的活动.

    学生们在3点0分吃早午餐


    成为导师

    任何符合以下条件的本科生都可以成为导师:

    • 对大学生活持积极态度
    • 累积平均绩点2.5或以上
    • 在乌尔苏拉注册至少一年
    • 每月花2-3个小时给他们指定的同事(包括每两周一次的导师会议)
    • 提供两个建议
    • 参加至少三次生活技能培训领导力发展项目或研讨会. 生活技能培训课程和研讨会现在全年提供培训和准备学生领袖在乌尔苏拉学院和以后的职业机会.
    • 承诺乌尔苏拉学院学生领袖的期望

    有关AIMS项目的问题,请联系安娜·布洛克 安娜.brock@website-engineering.net.

    学生活动

    多样性办公室与校园内的多个部门合作,创建并参与校园和社区内的各种活动,以教育我们的学生. 下面是一些例子:

    • 校园多元化论坛
    • 特权之路
    • 黑夜闪耀
    • 无障碍认知月
    • 不就是不——第九条事件
    • 马丁·路德·金. 事件
    • 学生多样性电影 & 对话
    • 本地多样性会议

    与员工见面

    尤兰达的国王

    尤兰达的国王
    学生事务多元化副院长

    Yolanda在波士顿加入我们. 她带来了20多年的咨询经验, 学生发展, 住房, 多样性/包容, 和创新. 她得了B.A. 从伍斯特学院获得英语专业硕士学位.霍华德大学高等教育学生发展学士学位. Yolanda在与跨职能部门合作和管理员工以创建促进参与的包容性社区方面有着成功的记录.

    安娜·布洛克

    安娜·布洛克
    多样性办公室助理和国际学生学生服务协调员

    安娜于2019年毕业于威斯敏斯特学院,获得心理学学士学位. 她之前曾参与并领导过黑人学生会等校园组织, 盟友, 及残疾意识俱乐部. 她的本科研究课题包括儿童早期偏见, 性别研究, 以及跨文化关系.